Remise de décorations pour service méritoire (division civile)

Le 23 juin, le gouverneur général a remis des décorations pour service méritoire (division civile) à 52 récipiendaires de divers secteurs au pays. Tel que présenté sur le registre, la Croix du service méritoire est une croix grecque en argent surmontée de la couronne royale et aux extrémités convexes et ébrasées. L’avers porte en son centre la feuille d’érable entourée d’un anneau et d’une couronne de laurier. L’envers porte le Chiffre royal et l’inscription MERITORIOUS SERVICE MÉRITOIRE au centre d’un anneau double.

La Médaille du service méritoire est une médaille ronde en argent arborant la couronne royale. L’avers porte le motif d’une croix. L’envers porte le Chiffre royal et l’inscription MERITORIOUS SERVICE MÉRITOIRE au centre d’un anneau double.

« Vous nous inspirez à trouver nos passions, à faire preuve de compassion, et à faire de notre monde un endroit plus averti et bienveillant », a déclaré Son Excellence. « Trop souvent, nous oublions la bonté inhérente des gens et la façon dont ils s’occupent des autres au quotidien, par d’innombrables actes de bonté. »

Le surintendant principal Craig J. Callens, O.O.M, C.S.M. (Vancouver, Colombie-Britannique), fait partie de l'équipe de la GRC qui, dans les heures qui ont suivi l’enlèvement de la journaliste Melissa Fung, en Afghanistan, a réuni une équipe multidisciplinaire de bénévoles pour enquêter sur l’affaire et faire libérer l’otage. Malgré l’environnement hostile, l’équipe a surmonté maints obstacles politiques et culturels et forgé des alliances critiques avec des organisations militaires et gouvernementales. Elle a cultivé des sources d’information vitales, examiné des pistes décisives et amassé des preuves de qualité, faisant suffisamment pression sur les kidnappeurs pour faire libérer Mme Fung 28 jours après son enlèvement.

L’entrepreneure sociale Janet Longmore, C.S.M. (Chelsea, Québec), est fondatrice, présidente et chef de la direction de Digital Opportunity Trust (DOT), une entreprise qui s’emploie à fournir des programmes d’éducation et de leadership dirigés par des jeunes dans les pays en voie de développement. Tout comme DOT est reconnue comme un modèle d’entreprise sociale internationale, Mme Longmore est elle-même un formidable exemple de leadership social canadien pour les femmes de partout dans le monde.

À l’âge de huit ans, Hannah Taylor, C.S.M. (Winnipeg, Manitoba), a créé la Ladybug Foundation pour encourager les autres à traiter les sans-abri avec dignité et pour recueillir des fonds pour des groupes qui fournissent de la nourriture et un refuge aux personnes dans le besoin. Grâce à ses dîners « Big Boss », où elle s’adresse aux membres de la communauté d’affaires, et à des programmes éducatifs à l’intention des enseignants, elle continue d’inviter les Canadiens de tous les âges à se mobiliser et à changer les choses.

En 2008, Tammy Aristilde, M.S.M. (Kingston, Ontario), a fondé Helping Haiti, un organisme dédié au soutien des projets de développement de Cité Soleil, la plus pauvre et la plus dangereuse commune de Port-au-Prince. Grâce à ses efforts inlassables, le groupe dirigé par des bénévoles consacre 100 % des dons qu’il reçoit au financement de programmes tels que la construction d’une tour d’eau et d’une clinique, la formation aux premiers soins pour les jeunes hommes faisant partie de gangs, et la formation en matière d’autodéfense pour les jeunes femmes.

Alexandre Bilodeau, M.S.M. (Montréal, Québec), est un skieur acrobatique accompli ayant remporté 19 médailles de la Coupe du Monde et la première médaille d’or olympique obtenue par un Canadien en sol canadien. Il est également un porte-parole national des jeunes handicapés et il investit temps et argent dans l’Association canadienne des centres de santé pédiatriques. En 2012, son frère et lui ont agi à titre d’ambassadeurs pour le Canada dans le cadre la Journée mondiale de la paralysie cérébrale.

Esther Bryan, M.S.M. (Williamstown, Ontario), a été la force vive de Fibre du monde, une oeuvre d’art composée de 263 pièces de tissu uniques mesurant 11 pouces carrés chacune et qui représente les peuples autochtones et les cultures des immigrants tissés dans la fibre du patrimoine du Canada. Fabriquée à la main par des centaines de bénévoles, la courtepointe a voyagé d’un océan à l’autre, transmettant son message de diversité et d’appartenance.

Dans le but d’uniformiser et d’améliorer les soins oncologiques, Ivan de Souza, M.S.M. (Etobicoke, Ontario), a joué un rôle déterminant dans la création de l’Institut de Souza, un organisme qui fournit une formation continue et une orientation professionnelle aux infirmières et infirmiers de l’Ontario qui traitent des patients atteints de cancer. Depuis que l’organisme a ouvert ses portes en 2008, il y a eu une telle augmentation du nombre d’infirmières et d’infirmiers certifiés dans le domaine spécialisé de l’oncologie en Ontario que les autres provinces ont commencé à y envoyer des professionnels en formation.

Championne de la diversité et l’inclusivité en milieu de travail, Zabeen Hirji, M.S.M. (Toronto, Ontario), a été la stratège principale lors de la préparation d’une étude de rentabilisation visant à favoriser l’embauche inclusive à la Banque Royale du Canada (RBC). Au cours des dix dernières années, la représentation des minorités visibles et des femmes occupant des postes de direction à la RBC a doublé grâce à ce programme. Mme Hirji consacre maintenant son temps à éduquer d’autres organismes sur la façon de réaliser la diversité dans leurs conseils.

Les frères Brian et Robin McKeever, M.S.M. (Canmore, Alberta), qui skient ensemble depuis leur enfance, sont parvenus à opérer une rare et précieuse synergie (Brian étant un skieur nordique ayant un handicap visuel et Robin étant son guide voyant) qui leur a permis de remporter trois médailles d’or aux Jeux paralympiques d’hiver de 2010 à Vancouver. Ensemble, ils ont repoussé les limites de ce qui peut être accompli tant aux Jeux paralympiques qu’aux Jeux olympiques et ils ont transcendé les frontières entre les athlètes handicapés et non handicapés.

Un aîné de la Première Nation de Shawanaga, Vincent Charles Pawis, O.Ont., M.S.M. (Nobel, Ontario), a créé le White Buffalo Route Healing Lodge. Il s'agit d'un endroit où les jeunes Autochtones à risque participent à des séances de counseling, à des ateliers, à des cercles de guérison et à des cérémonies de la suerie. Cette organisation sans but lucratif dirigée par des Autochtones suscite la fierté et la confiance en soi dans la communauté et favorise des changements positifs du mode de vie en établissant des liens avec le patrimoine culturel.

Défenseur de la culture et de l’histoire francophones, Félix Saint-Denis, M.S.M. (Ottawa, Ontario), est le créateur et le directeur artistique de L’écho d’un peuple. Ce spectacle unique raconte 400 ans d’histoire francophone au Canada et réunit plus de 1 500 bénévoles. Des mini-spectacles sont encore présentés dans les écoles et les collectivités francophones partout en Ontario, afin de préserver cette importante partie du patrimoine canadien.

Mike Stevens, M.S.M. (Sarnia, Ontario) est un joueur d’harmonica de renommée internationale. Il a fondé l’ArtsCan Circle sur la prémisse que l’auto-expression améliore l’estime de soi. Par l’intermédiaire de ce programme novateur, des musiciens et des artistes bénévoles se rendent dans des communautés autochtones éloignées du nord de l’Ontario et du Labrador afin d’offrir des instruments de musique, d’inviter les enfants et les jeunes à participer à des ateliers sur les arts, d’encourager l’auto-expression et de consolider leurs liens avec l’ensemble de la collectivité.

Les décorations pour service méritoire comportent une division militaire et une division civile, chacune ayant deux niveaux, à savoir une croix et une médaille. Créée en 1991, la division civile reconnaît les personnes ayant accompli des actions et des activités exceptionnelles qui ont fait honneur à leur communauté ou au Canada.